転職・仕事探しのお悩みはテキジョブにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

【募集ポジション】
ハウス・リースバックの反響営業
◎20代～40代が活躍中

【職種内容】
コールセンターに問い合わせのあったお客様を担当。
お客様にアポイントを取り、商品説明と査定を行います。
その後、事業計画を立て、お客様に提案。
提示金額に納得いただければ、契約を進めます。
■反響数
TVやラジオCMの効果もあり、知名度が上昇中。
月の平均問合せ件数は1000件以上。
全国からお問い合わせをいただいています。
■不動産営業経験者は即戦力！
最初は営業のサポートから始め、サービスの全体像を掴むことが可能。
売買仲介や仕入の経験をお持ちであればベースとなる不動産知識は備わっているので
3か月～半年程度で独り立ちしていただけます。
■営業に専念できる環境
一人に負荷がかかりすぎないよう、
業務量のコントロールを行っているため全体的に残業は少なめです。
チームワークも良く、お互いをフォローし合う風土が根付いています。
また、不動産テック企業としてITに注力するハウスドゥでは
システム化によって業務を効率化。
営業サポートスタッフもたくさんおり、営業活動に専念できます。
■ハウスドゥは不動産売買仲介専門フランチャイズで店舗数全国第1位。
「ビジネスチャンス」(令和元年10月23日発行-2019年12月号)調べ
■グループ内でキャリアデザインが可能
当グループでは、リースバック営業の他にも不動産仕入れや不動産仲介、リフォーム、FC開発などの様々な分野がございます。
入社後は、他の分野でも活躍するチャンスがあり、会社と相談しながらグループ内でご自身の描くキャリアを構築することができます。
■ハウス・リースバックとは
お客様が所有されているお家をハウスドゥが買い取り、
売却後はリース契約をして今までと同様にお住みいただけるシステムです。
将来的にそのお家を再度購入していただくことも可能。
老後資金問題をはじめ、
様々な人生の悩みを解決する画期的ソリューションとして期待を集めています。
※ご経験によっては最初の配属部署は考慮します。
https://www.housedo.co.jp/leaseback/about/

【業務内容変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）
《インスタにも採用に関する情報を随時アップしております》
アカウント名／house_leaseback
URL／https://www.instagram.com/house_leaseback/?hl=ja
職種の魅力
お客様本位の提案ができる。
不動産業界をお客様のための業界へと改革することがハウスドゥの使命。
ハウス・リースバックのサービスもお客様視点で設計されており、
そこがお客様からも高く評価をされています。
職場の環境
◎ 東証プライム市場企業
└不動産業者からの信頼も厚く有利に営業活動を展開できます。
◎ 全国各地に店舗を展開
└エリア内におけるネットワークや情報量に関しては他社をリードしている。
◎ 業界トップクラスの 成長企業
└2019年6月22日号「週刊東洋経済」の
「勢いのある絶好調企業　最高益更新率ランキング」において
3位にランクインするなど圧倒的な成長を実現

【必須要件】
営業(個人・法人経験問わず)経験がある方
チームで仕事を進めるのが得意な方や協調性のある方

【歓迎要件】
不動産営業の経験を活かして新しいことにチャレンジしたい
お客様に喜んでもらえる仕事がしたい
事業づくりや組織づくりにも参加したい

宮城県仙台市青葉区本町1-11-1

就業時間：9:00 ～ 17:30（所定労働時間：7時間30分／休憩60分）
残業：有（平均残業時間：15時間）

正社員

■試用期間 3ヵ月※労働条件は本採用と同じです。

264万円～

年収 2,640,000 円 -
上記年収には残業代・インセンティブは含みません。
別途残業代・インセンティブ支給ございます。

■月給：220,000円～

※経験や能力等を考慮して決定します。
※残業代全額支給
※四半期毎にインセンティブの支給（例は下記に記載）

■昇給(年1回)
※会社業績及び就業規則に準ずる。

＜年収例＞
420万円～500万円／入社1年目（固定給+インセンティブ）
550万円／入社2年目（固定給＋インセンティブ）
800万円／入社3年目（固定給＋インセンティブ）
1150万円／入社6年目（固定給＋インセンティブ）

・社内慶弔見舞金支援制度
・各種表彰制度
・社員持株会
・確定拠出年金制度
・ワークライフバランス制度（時短勤務制度）
・従業員割引
・資格受験費用負担制度あり（社内規定あり）
・食事会
・会社イベント
・健康診断
・研修制度
・OJT制度／eラーニング／入社式／入社半年後研修／階層別研修／事業部内研修

＜手当＞
各種インセンティブ
通勤交通費 （～5万円／月）
子女手当（18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円／月）
資格手当
└宅地建物取引士（宅建）…2万円／月
└一級建築士…5万円／月
└二級建築士…2万円／月
└不動産鑑定士…2万円／月
└1級建築施工管理技士… 2万円／月
└2級建築施工管理技士（建築）… 1万円／月
※各手当については社内規程に準じて支給をいたします。

【加入保険】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

月8～10日（週休2日制）★年間休日115日
※ローテーション制
※連休取得も可

■休暇制度
・GW公休／夏季公休／年末年始公休
・産前産後休暇／育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・災害休暇
・ライフサポート休暇
・社会貢献休暇（ドナー休暇／裁判員休暇）

＜選考ステップ＞
書類選考
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面接＋適性検査
※適性検査の詳細は別途ご案内します。
※面接は1～2回を予定。
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最終面接
▼
内定
※条件提示面談を実施予定でございます。
※入社日・面接日は相談に応じます。

株式会社And Doホールディングス

代表取締役会長 CEO 安藤 正弘

2009年1月 (創業 1991年)

33億7,744万円(2023年6月末現在)